環境・制度
福利厚生
奨学金返還支援制度
総合職を対象に最大240万円支給する制度
- 奨学金の返済義務を有する者を対象
- 15年に分けて最大240万円支給
- 会社での申請手続き必要。
健康保険組合
健康促進に向けた社員へのサポート
- 医療付加金制度
- 人間ドック・生活習慣病健診
- 主婦健診
独自の仕組みで社員やご家族の健康を支えています。
資格取得支援制度
会社で受験費用やテキスト代を負担。
資格取得後は資格に合わせて報奨金や月々の資格手当として支給。
会社が推奨する資格一覧
技術職
- 1級土木施工管理技士
- 1級建設機械施工管理技士
- 1級舗装施工監理技術者
- 舗装診断士
事務職
- 1級建設業経理事務士
各種手当
入社１年目の夏季休暇、冬季休暇の帰省旅費支給
自宅でのリフレッシュ、学校訪問などを目的に支給。
インフルエンザ予防接種費用補助
多子扶養手当
第2子以降の子供が生まれた翌月から、満18歳に達する年度の年度末迄の間、第2子には月額10,000円、第3子以降は月額25,000円を毎月支給。
帰宅旅費
単身赴任者に対して四半期毎に６往復の帰宅旅費を支給。
借上社宅
住宅手当
社内交流
同期会
3～5年に一回のペースで開催。
全国各地にいる同期と会う機会として定年まで実施する会もある。
社内旅行
年に一回所属部署ごとで社内旅行を実施。会社からの補助も支給。
テニス部
東京都テニス協会実業団委員会の2部リーグに所属。
ラグビー部
2022年に発足。関東社会人3部リーグに所属。