採用に関して

Qエントリーはどういった方法で行いますか？

A. マイナビもしくは採用HPのENTRYボタンからエントリーをお願いします。

Qインターンシップや会社説明会への参加は必須でしょうか？

A. 参加は任意であり、選考に関係はありません。
ただし、インターンシップや会社説明会に参加する事で、会社/仕事の理解や社員の雰囲気を知る事ができます。

Q採用試験の流れを教えて下さい。

A. 一次試験では技術職は面接、事務は筆記試験と面接を実施。
二次面接では役員面接を実施し、最終面接では社長面接を実施。
【必要書類】一次：エントリーシート　二次：成績証明書
採用プロセスページへ

Q面接で重視している点は何ですか？

A. 当社では対話での人柄を重視しています。自分の思いをしっかり言葉で伝えて下さい。

Q試験は地方でも受けられますか？

A. 選考はwebで実施致しますので地方の方でも受験可能です。
また、対面の場合も全国に支店がありますので地方で試験を実施致します。

Q採用前に職場見学はできますか？

A. 希望があれば受け入れる体制をとっていますので人事部にご連絡下さい。

入社後

Q入社前に取得しておいたほうが良い資格などはありますか？

A. 運転免許は必須ですが、それ以外に関しては実務経験が必要な資格が多いことから、入社してから取得する形になります。

Q勤務地の希望は聞いてもらえますか？

A. ある程度の希望は考慮しますが、全国に拠点がある為要望通りに勤務地が決まるとは限りません。
当社としては全国で活躍してもらえる方を募集しています。

Q会社の手当てや規則はどういったものがありますか？

A. 通勤手当・赴任手当・住宅手当・時間外手当や、該当する方には、食事代補助手当や多子扶養手当もあります。
産休・育休・時短勤務なども設けていますのでご安心下さい。

Q休日・休暇はどのくらいありますか？

A. 現場の方は土曜日出勤も多くありますが、振休や代休を取得するよう会社で指導しています。
有給休暇の取得も会社として促していますので、年間120日は休日としています。

Q新入社員研修はどういったものを行いますか？

A. 当社の研修センターで社会人としての基本的なマナーから会社の基礎知識、技術を習得する研修を行います。
技術職については長期研修期間が設けられており現場に出てからすぐ馴染める環境を準備しています。
新入社員研修ページへ。

Q入社後、職種の変更は可能でしょうか？

A. 当社の職種は高い専門性を持っていますが、多様なキャリアを積むこともできるのが当社の魅力の１つだと思います。
例えば事務職で入社した方が多様な経験を積んだのちに土木職や営業職といった職種変更は可能です。
仕事内容とキャリアステップを確認して、ご希望の職種でご応募下さい。